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Centro de Evaluación de Competencias Laborales

Haz visibles y reconocibles las competencias de tu talento.

Begalo opera como Centro de Evaluación acreditado en el Sistema Nacional de Competencias. Evaluamos a personas y equipos, preparamos evaluadores y gestionamos los procesos de certificación ante las instancias correspondientes.

Cuéntanos tu proyecto Enviar mensaje Catálogo CONOCER

Retos que atendemos

  • Necesitas demostrar que tu personal cuenta con las competencias que su función exige.
  • Quieres reconocer formalmente la experiencia de tus colaboradores.
  • Buscas preparar instructores o evaluadores internos con un estándar nacional.
  • Tu operación requiere evidencia de competencia del personal operativo.

Para quién

  • Empresas que desarrollan y reconocen a su personal
  • Personas que buscan certificar su experiencia
  • Instructores, consultores y evaluadores
  • Personal operativo de gas L.P. y transporte

Centro de Evaluación

Qué incluye

Evaluación de personas

Evaluación de candidatos con base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional.

Programas empresariales

Procesos de evaluación para grupos y equipos de trabajo, planeados con tu organización.

Preparación de evaluadores

Formación para quienes evaluarán competencias dentro de su organización.

Gestión de certificación

Acompañamos el trámite de los resultados ante las instancias correspondientes.

Begalo es un Centro de Evaluación; no es un Organismo Certificador. El resultado de cada evaluación depende de las evidencias que presente cada candidato.

Estándar destacado

EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Para instructores, facilitadores y profesionales de la capacitación que imparten cursos presenciales a grupos.

Conoce más

Elige tu recorrido

Soy empresa

Diseñamos un programa de evaluación para tu equipo: identificamos los estándares adecuados, planeamos las evaluaciones y gestionamos los resultados.

Hablemos de tu equipo

Busco certificarme

Te orientamos para elegir el estándar que corresponde a tu experiencia y te explicamos requisitos, etapas y tiempos.

Quiero orientación

Centro de Evaluación

¿Cómo es el proceso?

Pasos orientativos; los detalles se confirman en la orientación inicial.

  1. 01

    Identificar el estándar

    Elegimos el estándar de competencia adecuado a la función.

  2. 02

    Orientación y requisitos

    Explicamos el estándar, las evidencias y los requisitos.

  3. 03

    Acordar la evaluación

    Definimos fechas, sede o modalidad y logística.

  4. 04

    Evaluar evidencias

    Se evalúan desempeños, productos y conocimientos.

  5. 05

    Resultados y trámite

    Gestionamos los resultados y el trámite correspondiente.

Otras soluciones

Hablemos de los desafíos de tu organización.

Cuéntanos qué necesitas y exploremos cómo fortalecer tu talento, mejorar tus procesos o acompañar tu transformación.

Cuéntanos tu proyecto Enviar mensaje